Управлющий,Руководитель, Директор

Молочная ферма и растениеводство для обеспечения кормовой базы.

Обязанности: Осуществление руководства деятельностью организации; Обеспечение своевременного и качественного выполнения хозяйством производственно-экономических показателей, договоров и других обязательств; Совершенствование организационно-управленческой структуры, форм и методов работы организации; Организация производственно-хозяйственной деятельности; Обеспечение и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности; Координация и контроль над работой всех участков молочной фермы и кормозаготовки.

Достижения: Все технологические процессы выполнены точно в срок, выполнены все производственные показатели.

Предприятие обеспечивает продовольственную безопасность района, т.к. является единственным источником снабжения жителей мясной и молочной продукцией.

Обязанности: Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью Молочной фермы. Контроль набора персонала, организации обучения персонала, мотивация персонала; Обеспечение выполнения плановых показателей производства и качества продукции; Контроль соблюдения персоналом процедур и технологий работы; Организационно-технологическое управление молочным комплексом (КРС); Разработка и внедрение производственно-экономических мероприятий, направленных на улучшение продуктивности животных и сохранность их поголовья; Управление заготовкой кормов; Организация ремонта техники; Разработка перспективных и годовых планов развития предприятия.
Достижения: Выполнены все производственные показатели, увеличена производительность труда персонала, оптимизированы затраты, увеличены надои.
Причина увольнения: Предприятие находится в КАМЧАТСКОМ КРАЕ село ЭССО от Петропавловска-Камчатского населенный пункт отдален на 520 километров, при этом нет ни одной транспортной артерии т.к. населенный пункт находится в сложной рельефной местности (тайга, горы, вулканы!). Добираться нужно по пересеченной местности вертолётом, по дороге нет ни одной живой души кроме медведей.
Это конечно интересно, но не для постоянного места жительства…

АО"Куйтунская нива"- крупное сельскохозяйственное подразделение, входящее в структуру агропромышленного холдинга «Саянский Бройлер», (растениеводство для обеспечения кормовой базы)

Сайт: www.s-broiler.ru/

Обязанности: Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения сельхозпредприятия (растениеводство)
Постоянный контроль полевых работ, «в поле с 6 утра до 22:00».
Посевные площади - 17 000 ГА, культуры – пшеница (до 80 %), овес, ячмень, рапс. - Контроль выполнения плановых производственных показателей в соответствии с технологическими картами. Контроль плановой урожайности. -Контроль выполнения плановых экономических показателей по подразделению. -Оперативный контроль всех технологических процессов выращивания с/х культур в обособленном подразделении (посев, сбор, хранение урожая, контроль работы техники). В подчинении - агроном, механик, специалисты склада и бухгалтерии. -Руководство коллективом - 90 чел. (ИТР и механизаторы) в межсезонье (в период уборочной – до 120 чел.).
Достижения:
Все технологические процессы выполнены точно в срок, выполнены все производственные показатели, урожайность выше плана.
Причина увольнения:
Закончился контракт, других свободных вакансий в компании не было.
+ Поступило предложение работать в Камчатском крае.

(Инвестор: Южная Корея)

Руководство предприятием по выращиванию сои и кукурузы; заводом по очистке и переработки сои. - Организация и проведение посевной и уборочной кампаний. - Поставки сои на экспорт в Китай и Южную Корею через Владивостокский морской торговый порт. - Количество подчиненных: 40 человек. В подчинении агрономическая и инженерная службы. В хозяйстве используется сельхозтехника компании John Deer. Применяется интенсивная система земледелия. Основные обязанности: -организация выполнения всего комплекса работ, предписанного технологией выращивания с/х культур; -обеспечения достижения заданных производственных и экономических показателей; -обеспечение соблюдения во вверенном хозяйстве действующего законодательства, норм по ОТ и ПБ.

Достижения:
Все технологические процессы выполнены точно в срок, выполнены все производственные показатели, урожайность выше плана, организованны хозяйственные моменты, решены «вопросы с Экологическим надзором», под моим руководством успешно завершена уборка сои раньше всех в крае, опередили РусАгро.
Причина увольнения:
Фактическим хозяином является Южная Корея, большую часть работы приходилось уделять «приёму иностранных гостей» … Хотелось больше работать в поле…

Агрохолдинг "КОНОПЛЕКС" г. Пенза
- российский агропромышленный холдинг, занимающийся выращиванием и переработкой Конопли посевной(ненаркотической), а также научно-исследовательской деятельностью, связанной с селекцией и семеноводством культуры.

Сайт: www.konoplex.ru

Основные обязанности: - Управление производством; - Распределение ресурсов при выполнении различных проектов производственного блока; - Координация всех бизнес-процессов; - Организация и выполнение производственной программы; - Обеспечение стратегического планирования работ; - Организация разработки перспективных планов развития; - Модернизация производственных процессов; - Управление издержками. снижение затрат и повышение рентабельности; - Бюджетирование и строгий контроль за соблюдением; - Формирование и обеспечение контрактно-договорной базы компании; - Решение всех административных, кадровых, производственных вопросов внутри производственного блока; - Создание и реализация программы повышения квалификации для сотрудников производственного блока; - Разработка и внедрение эффективных мотивационных схем работы; - Организация взаимодействия со смежными подразделениями компании; - Организация документооборота, разработка нормативной документации. - Участие в разработке и реализации экспертизы и оценки производственной себестоимости; - Подготовка пакета документов для проведения необходимых закупок (включая ТЗ) - Согласование проектов договоров и прочих документов.
Достижения:
Все технологические процессы выполнены точно в срок, выполнены все производственные показатели.
Причина увольнения:
Инвесторы из Южной Кореи предложили более интересный проект и должность Генерального директора

ООО "Блестящий камень" Московская область
-занимается поставками природного камня для внешних и внутренних отделочных работ, а также других целей в рамках оформления уникального интерьера.
-Организация эффективной работы сотрудников;
-Организация производственных процессов;
-Стратегическое планирование;
-Контроль качества;
-Разработка системы мотивации персонала;
-Управление персоналом;
-Работа с клиентами;
-Оформление документации;
-Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и других проблем с целью
повышения производительности труда.
Достижения:
Успешно выполненные планы по производству и продажам.
Причина увольнения:
Решил вернуться в сельское хозяйство, работать по специальности.

Продвижение продукции компании ICOPAL в России;
-Открытие и организация работы филиала на территории;
-Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории;
-Предложение и внедрение стратегических инициатив на территории;
-Подготовка финансовых планов по проекту;
-Управление расходами, необходимыми для реализации проекта;
-Ведение текущей документации по проекту.
Достижения:
Успешно выполнены планы продаж.

Услуги для бизнеса
• Контроль качества, экспертиза, испытания и сертификация
*Услуги для сельского хозяйства ; услуги для
различных отраслей промышленности;
сертификация услуг и систем; подбор технического
персонала; услуги для правительственных и
международных организаций. ;

* Основные обязанности:

- Организация и выполнение инспекций количества и качества сельскохозяйственной продукции;
- Техническая экспертиза предприятий АПК (элеваторов);
- Инспекция залоговой продукции на предприятиях центральной части России.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КООПЕРАТИВА
* Основные обязанности:
Осуществление руководства деятельностью предприятия - сельскохозяйственного товаропроизводителя и переработчика, контроль всех направлений, в том числе: технологических процессов растениеводства, агрономических аспектов деятельности; бухгалтерский учет, бюджетирование, решение вопросов снабжения, кадров, осуществление закупочной деятельности. ;

* Основные обязанности:
создание филиала, набор персонала, осуществление руководства деятельностью представительства - управление заготовкой, формированием партий и отправки зерна ЖД, бухгалтерский учет,контроль качества ;контроль подготовки товаросопроводительных документов к отгрузкам; контроль выплат по сделкам; работа с инспекциями, таможней, предприятиями грузоотправителями, таможенными брокерами.

* Специализация: производство, переработка и
реализация сельскохозяйственной продукции,
птицеводство, животноводство, земледелие,
растениеводство.

*В хозяйстве:

20 000 Га земельных угодий, Плодоносящий сад, Производственные цеха.

Животноводство:
Птицеводство, Овцеводство, Козоводство [ 12 000 голов ], Свиноводство,1090 голов КРС и т.д.
2МТФ - производство молока для Волгоградского Молочного Комбината.

Растениеводство, Земледелие:
Пшеница, ячмень, овёс ,рожь ,кукуруза, подсолнечник, горчица, рыжик,
кормовая свекла и кормовые травы; 35 комбайнов и прочая сельхозтехника....

Цех по производству Горчичного масла в сотрудничестве
с ООО ВГМЗ САРЕПТА. http://sarepta.ru/

* Количество подчиненных: 450 человек. ;

* Основные обязанности: осуществление руководства деятельностью предприятия - сельскохозяйственного товаропроизводителя и переработчика, контроль всех направлений, в том числе: технологических процессов растениеводства, агрономических аспектов деятельности, технологических процессов животноводства, птицеводства и племенного дела, переработка животноводческой продукции; бухгалтерский учет, решение вопросов снабжения, кадров, осуществление закупочной деятельности.
;
Достижения:
Успешно руководил Ведущим хозяйством по разведению коз придонской породы — племенной завод «Светлый путь» Стадо пуховых коз (12 000 голов) которого, зарегистрировано в ЮНЕСКО — международной организации ООН по делам образования, науки и культуры.
Многолетняя работа привела к получению высокопродуктивных животных, которых впервые как породу обнаружила экспедиция Всероссийского научно -исследовательского института овцеводства и козоводства. (ВНИИОК).
Продукцию предприятия приобретали зарубежные страны.
Интересовались стадом ученые-козоводы Шотландии и Австралии.
• Выставлялись на ВДНХ (выставке достижений народного хозяйства СССР)
• Снимались в телепередаче «В мире животных» с Дроздовым Н.Н.

* Основные обязанности: организация планово-экономической службы, составление производственно финансового плана хозяйства и бизнес планов для кредитования хозяйства, бюджетирование, анализ хозяйственной деятельности предприятия, нормирование и оплата, разработка и внедрение планов повышения производительности труда.